Основные психотипы

Скорее всего, вам не раз и не два доводилось слышать о ком-то: «Да не будет он ничего делать, тот еще флегматик!» Или: «Не говори ничего, только расстроишь ее — она такой меланхолик!»

А знаете ли вы, что эту классификацию предложил еще древнегреческий врач Гиппократ? Своих современников он делил на четыре типа: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик.

Холерик (от греч. hole — желчь) — человек быстрый, порывистый, страстно отдающийся делу, способный и выносливый, но несдержанный, склонный к эмоциональным вспышкам, вплоть до агрессии, и резким переменам настроения. Знаменитый ученый Павлов считал холериков сильным неуравновешенным типом. В их рядах числятся многие известные политики, поэты и ученые.

Сангвиник (от лат. sanguis — кровь, жизненная сила) — человек, обладающий высокой психической активностью, энергичный и работоспособный, общительный, постоянно ищущий новых впечатлений, живой и быстрый. В отличие от холерика, сангвиник переживает эмоции, чаще окрашенные позитивно, легко приспосабливается к меняющимся условиям, не боится ответственности.

Флегматик (от греч. phlegma — слизь) — этому типу свойственны медлительность, невозмутимость, постоянство в желаниях и целях с устойчивым настроением и слабым внешним проявлением эмоций. Флегматик достаточно трудно переключается с одного вида деятельности на другой, редко выходит из себя. В неблагоприятной среде часто становится вялым, безучастным и ленивым.

Меланхолик (от греч. melaina chole — черная желчь) — человек легко ранимый, внешне очень сдержанно реагирующий на окружающее, но крайне глубоко переживающий любую не удачу. У меланхоликов очень развита интуиция, высокая чувствительность, они быстро утомляются, часто бывают замкнутыми и отчужденными. К этому типу относятся многие незаурядные творческие личности, такие как Шопен, Дарвин, Гоголь, Декарт.

Эта античная классификация психологических типов дожила до современности, практически не претерпев изменений. Удивительно, но факт: большинство из нас чаще всего соотносят окружающих именно с этой моделью, хотя за прошедшие века разных моделей и типов было придумано немало.

Интроверты и экстраверты

Вряд ли можно быть уверенным, что правильно определяешь тип личности, исходя только из какой-то одной модели. И вот в первой половине ХХ века великий швейцарский психиатр Карл Густав Юнг ввел понятия, которыми психологи успешно пользуются до сих пор: интро- версия и экстраверсия.

Наблюдая за поведением людей, Юнг установил, что существуют два психологических типа: интроверт — тот, кому свойственны направленность на свою внутреннюю психическую активность, сосредоточенность личности на самой себе, и экстраверт — тот, чьи интересы в основном обращены на внешние объекты. Проще говоря, экстраверт энергичен, дружелюбен, разговорчив, а интроверт замкнут и склонен к уединению.

Кем вы бы назвали себя, «кошкой» или «собакой»? Опрос 4500 человек показал, что тот, кто идентифицирует себя как собаку, обычно экстраверт и стремится угодить другим, а «кошки», как правило, интроверты и более любопытны

Понятия интроверсии и экстраверсии взаимосвязаны: чем выше у личности один показатель, тем ниже другой.

Однако не спешите искать в себе признаки одного или другого типа. По мнению многих современных психологов, большая часть людей — амбиверты, у которых средние показатели по шкале «интроверсия — экстраверсия».

Соционические типы

Одной из интересных, но спорных теорий, оформившихся во второй половине ХХ века, является модель, предлагаемая соционикой — учением о том, как человек воспринимает информацию об окружающем мире и как люди взаимодействуют друг с другом на информационном уровне.

Эта теория предлагает нам 16 соционических типов (или типов информационного метаболизма), исходя из сочетания четырех основных факторов: мышления, чувства, ощущения и интуиции.

  • Дон Кихот, Искатель — интуитивно-логический экстраверт (логик, интуит, экстраверт, иррационал).
  • Дюма, Посредник — сенсорно-этический интроверт (этик, сенсорик, интроверт, иррационал).
  • Гюго,Энтузиаст — этико-сенсорный экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, рационал).
  • Робеспьер (Декарт), Аналитик — логико-интуитивный интроверт (логик, интуит, интроверт, рационал).
  • Гамлет, Наставник — этико-интуитивный экстраверт (этик, интуит, экстраверт, рационал).
  • Максим Горький, Инспектор — логико-сенсорный интроверт (логик, сенсорик, интроверт, рационал).
  • Жуков, Маршал — сенсорно-логический экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, иррационал).
  • Есенин, Лирик — интуитивно-этический интроверт (этик, интуит, интроверт, иррационал).
  • Наполеон (Цезарь), Политик — сенсорно-этический экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, иррационал).
  • Бальзак, Критик — интуитивно-логический интроверт (логик, интуит, интроверт, иррационал).
  • Джек Лондон, Предприниматель — логико-интуитивный экстраверт (логик, интуит, экстраверт, рационал).
  • Драйзер, Хранитель — этико-сенсорный интроверт (этик, сенсорик, интроверт, рационал).
  • Штирлиц, Администратор — логико-сенсорный экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, рационал).
  • Достоевский,Гуманист — этико-интуитивный интроверт (этик, интуит, интроверт, рационал).
  • Гексли,Советчик — интуитивно-этический экстраверт (этик, интуит, экстраверт, иррационал).
  • Габен, Мастер — сенсорно-логический интроверт (логик, сенсорик, интроверт, иррационал).

Поделиться ссылкой

Гуманитарная соционика

Хранитель (Этико-сенсорный интроверт, Драйзер, ISFJ) — описание типа ЭСИ в Гуманитарной соционике

Общее описание. Тип Хранитель (ЭСИ, Драйзер, ISFJ)

1. Принципиален и выдержан. Хорошо чувствует недоброжелателей, резко деля людей на своих и чужих. Дает моральную оценку поступкам человека, когда общается в своем кругу. Поддерживает порядок и чистоту на своей территории. Не признает дружбы и любви без взаимности.

2. Принимая решение, внутренне взвешивает тяжесть проступка. Активно защищает от нападок себя и своих близких. Если решил отомстить, то умеет найти самое больное место у противника. Не позволяет застать себя врасплох. Практичен в повседневных делах — пускает в ход все, что находится на его территории.

3. Внешне стремится выглядеть уравновешенным и безэмоциональным. Болезненно реагирует на обвинения в несправедливости и необъективности. Нуждается в физической дистанции, поэтому не любит долго оставаться наедине с одним человеком. Посторонние в доме его раздражают. С трудом меняет привычный уклад жизни.

4. Не любит ситуаций неопределенности, когда нельзя утвердительно сказать да или нет. Не станет ждать, если обещания не подкреплены делами. Чем ближе ожидаемое событие, тем быстрее нарастает у него волнение. Живет сегодняшними проблемами, никогда не загадывает вперед. Испытывает неуверенность, когда берется за незнакомое ему дело.

Внешность. Тип Хранитель (ЭСИ, Драйзер, ISFJ)

ЭСИ узнается по характерному пронизывающему взгляду и выражению лица, на котором написана настороженность, готовность оказать сопротивление. Эта особенность очень хорошо прослеживается у американской актрисы Джейн Фонда. Когда ЭСИ задумывается, он может уставиться глазами и смотреть на предмет или человека. При этом на лице отражается недоумение от неопределенности положения, в которое попал. ЭСИ смотрит на человека, но при ответном взгляде, как правило, отводит глаза. Может долго находиться в одной позе. Губы у ЭСИ обычно не узкие, а припухлые, но плотно сжатые. Лицо слаженное, без выступающих резких скул. Если усилен этический компонент, то выражение лица изображает недовольство, критический настрой, а иногда и злость. Фигуры у ЭСИ встречаются как очень худые, вытянутые, с длинными ногами, даже балетные (Майя Плисецкая), так и располневшие, статные, с широкими плечами. Для одежды ЭСИ характерна строгая элегантность, оттенок официальности присутствует почти всегда, когда находится вне дома или принимает гостей. Одежда не бывает неопрятной: всегда собран, подтянут, не расслабляется. Есть тяга к фольклорному элементу.

Манера общения. Тип Хранитель (ЭСИ, Драйзер, ISFJ)

В любом деле ЭСИ настроен критически. Прежде всего указывает на крупные недостатки. Ситуацию разбирает со всех сторон, пытаясь быть логичным. Во всем хочет разобраться объективно, без эмоций. Хорошо видит нарушение людьми этических норм. Дает моральную оценку поступкам человека, когда беседует в своем кругу. Руководствуется в своих оценках понятием долга. Иногда дает советы по отрицательной этике, которые сводятся к открытому проявлению отрицательных эмоций типа: «Пойди к нему и скажи все, что ты о нем думаешь». Если усилен этический компонент, то в общении присутствует неестественная игривость, развязность, натянутый смех. Настроен на двусмысленные шутливые реплики, грубоватое ухаживание (женщины). На реплики в свой адрес всегда найдет, что ответить. За словом в карман не лезет. Вступает в перепалки в очередях и транспорте, но не по своей инициативе, а как бы защищаясь от внешних оскорблений. Иногда склонен проверять чувство юмора людей розыгрышами — сообщать им информацию, требующую немедленной эмоциональной реакции, с серьезным лицом. Это свойство ЭСИ хорошо описано американским писателем Селенджером в повести «Ловец во ржи», главный герой которой относится к этому типу.

Особенности поведения. Тип Хранитель (ЭСИ, Драйзер, ISFJ)

Самая характерная особенность поведения ЭСИ, которую можно заметить, наблюдая за ним, — это умение активно защищать себя и близких. Если уж ЭСИ взял человека под защиту, то оказывает ему длительное покровительство: ходит за него договариваться, отстаивает его интересы. Когда ему очень досаждают, активно переходит в контратаку, скандалит. Если уж решил отомстить, то умеет найти самое уязвимое место у противника. Именно таким образом действует комиссар Катани против мафии в известной серии итальянских кинематографистов «Спрут». Испытывает угрызения совести, живет под давлением чувства долга. Поэтому бывает склонен к снятию стресса при помощи алкоголя. Любит повеселиться в своей компании, снимая все тормоза. Тяжело переносит ситуации неопределенности, когда нельзя сказать ни да, ни нет. В таких ситуациях либо начинает метаться, хватается за все сразу, либо зацикливается, все время мучительно об этом думает. Не любит ждать. Чем ближе ожидаемое важное событие, тем быстрее нарастает у него напряжение и волнение. Уборку делает редко, но тщательно (женщины). Может по несколько раз в день мыть пол. Не ляжет спать, пока не помоет посуду, не уберет на столе. Не умеет отдыхать, ничего не делая. Измеряет труд не по конечному результату, а по количеству затраченных усилий.

Общее описание

  1. Принципиален и выдержан. Хорошо чувствует недоброжелателей, резко деля людей на своих и чужих. Дает моральную оценку поступкам человека, когда общается в своем кругу. Поддерживает порядок и чистоту на своей территории. Не признает дружбы и любви без взаимности.
  2. Принимая решение, внутренне взвешивает тяжесть проступка. Активно защищает от нападок себя и своих близких. Если решил отомстить, то умеет найти самое больное место у противника. Не позволяет застать себя врасплох. Практичен в повседневных делах — пускает в ход все, что находится на его территории.
  3. Внешне стремится выглядеть уравновешенным и безэмоциональным. Болезненно реагирует на обвинения в несправедливости и необъективности. Нуждается в физической дистанции, поэтому не любит долго оставаться наедине с одним человеком. Посторонние в доме его раздражают. С трудом меняет привычный уклад жизни.
  4. Не любит ситуаций неопределенности, когда нельзя утвердительно сказать да или нет. Не станет ждать, если обещания не подкреплены делами. Чем ближе ожидаемое событие, тем быстрее нарастает у него волнение. Живет сегодняшними проблемами, никогда не загадывает вперед. Испытывает неуверенность, когда берется за незнакомое ему дело.

Подчинённый.

Сильные стороны.

Хорошо разбирается в отношениях между людьми. Добросовестен, обязателен, пунктуален. Ко всему готовится заблаговременно. Выполняет начатую работу тщательно и последовательно. Человек долга. Не жалеет сил и времени для создания порядка. Заставляет себя делать даже неинтересную, но необходимую работу. Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами, не любит долгов. Имеет сильную выдержку и самообладание. Принципиален, если надо, твердо и напористо защищает себя и своих близких. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Нетерпим к неопрятности и халтуре, требует соблюдения оправдавших себя методов работы. Охотно приходит на помощь людям в трудные для них минуты, оказывает различные услуги. Хранит верность в семье. На мероприятия не опаздывает. Стремится равномерно распределять дела по времени, постоянно загружен какой-либо работой. Трудолюбив в быту.

Проблемы.

Болезненно переносит несправедливость и неэтичность. Раним и впечатлителен, на добро и зло отвечает тем же. Хорошо видит чужие недостатки, отличается резкостью оценок, но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом. Склонен делить людей на «своих» и «чужих». Не прощает предательства. Мнителен, плохо переносит ситуации неопределенности, не любит частых перемен. Ему трудно определить индивидуальные способности людей, ко всем склонен предъявлять одинаково высокие моральные требования. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как внутренне не всегда в них уверен. При попытках подавить его может проявлять агрессивность.

От него нельзя требовать и ожидать:

  • всегда позитивного отношения к жизни
  • ; равнодушного отношения к аморальным поступкам
  • ; быстрой перемены в убеждениях и оценках
  • ; восприимчивости к неординарным решениям проблем.

Рекомендуемый род деятельности.

Социальная сфера. Те области, где требуется взаимодействие с людьми. При этом работа может быть кропотливой, требующей сосредоточенности и концентрации внимания, как-то: медицина и здравоохранение (особенно прикладные области — стоматология, массаж, работа медицинской сестры, санитарки (непосредственное проведение процедур), иглоукалывание, физиотерапия, рентгеноскопия, биохимическая диагностика); товароведение; сфера обслуживания (хранение денег и материальных ценностей); бухгалтерская работа обслуживающего характера, работа кассира.

Руководитель

Это серьезный, спокойный, но внутренне настороженный по отношению к возможным проявлениям негативных эмоций со стороны окружающих человек. Этические нормы для него — прокрустово ложе, посредством которого оцениваются поступки людей. Критически настроен к людям, нарушающим общепринятые нормы поведения. Негативное отношение к человеку внешне не проявляет до тех пор, пока тот явно не продемонстрирует враждебность. В таких случаях оказывает действенное сопротивление, непоколебимо отстаивая свои жизненные позиции и убеждения. Эта способность «охранять» свое внутреннее пространство от вторжения внешних сил определяет стиль поведения руководителя типа «хранитель».

«Хранитель» — руководитель-морализатор

Морализаторство такого руководителя — результат критического отношения к поступкам людей, которые, по его мнению, должны соответствовать твердо установленным нормам. Ему, как правило, удается давать справедливую оценку поведения человека, войти в доверие к нему, вникнуть в проблему и дать полезный совет этического характера. Однако при одном условии — человек должен соответствовать его представлениям о нравственных устоях и чувстве долга.
Руководитель-морализатор критически настроен не только по отношению к другим, но и к самому себе. Значительное внимание уделяет анализу своих способностей, часто их недооценивает. Поэтому избегает брать на себя всю полноту ответственность, предпочитает разделять ее с кем-нибудь другим. Более приспособлен решать задачи тактического характера. Опасается рискованных мероприятий, способных привести к кризисным явлениям, стремится предотвратить резкую смену обстоятельств. Если такая ситуация назрела, может длительное время колебаться в выборе альтернативных путей решения вопроса.
Руководитель такого типа имеет задатки иерархического лидера, способного устанавливать строго определенную систему ценностей и соответствующую структуру отношений. В этой системе он стремится обеспечить стабильность установившихся эмоциональных связей. Достаточно легко определяет неформального лидера в коллективе, умеет на него опереться для поддержания стабильности. Стимулирует деятельность коллектива путем апелляции к чувству долга, призывая соблюдать трудовую дисциплину, не подрывать авторитет коллектива, проявлять патриотизм и т.д. Форма деловой активности вариативна. Стремится прогнозировать результат своей деятельности, предпринимая меры предосторожности для исключения кризисных ситуаций. Своевременность действий — для него важный фактор спокойствия и уверенности в себе. Если непредвиденный исход становится свершившимся фактом, проявляет способность к решительным мерам, требующим мобилизации волевой активности и собранности. Проявляет упорство и непоколебимость в тех вопросах, в которых уверен. Не склонен сдавать позиции, бескомпромиссно отстаивает свои интересы и интересы коллектива.

Условия для работы

Стимулом, который движет хранителем, является достижение высокого уровня благосостояния для себя и своих близких. Это добросовестный и надежный человек, он может работать столько, сколько нужно, чтобы обеспечить приличный доход своей семье. Ему можно поручать любую работу, требующую хорошей исполнительности, если вы сумеете достойно ее оплатить. В противном случае, не получая по заслугам. Хранитель начнет под разными предлогами отказываться от ваших заданий: как человек добросовестный он лучше не будет вообще браться за работу, нежели делать ее «спустя рукава». У сотрудника — хранителя периодически может возникать негативное, морализаторское состояние, когда он недоволен всей своей жизнью, особенно людьми, которые его окружают. Разубеждать его в этом случае бесполезно. Лучше всего ему может помочь интенсивная работа, которая его отвлечет. Несмотря на то, что хранитель — один из лучших исполнителей рутинной работы, он, однако, не всегда достаточно хорошо представляет себе технологию необходимых действий. Необходимость самого действия в данный момент может вызывать у него большие сомнения. Поэтому если вы бодрым голосом объясните ему всю последовательность предстоящих шагов, а потом будете постоянно торопить в процессе работы («если не успеем сейчас — потом это уже не удастся, так как…»), это поможет ему включиться в работу и преодолеть внутренние колебания. Можно также нарисовать ему картины успеха, который сулит дело в случае скорейшего его завершения.

Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)

Ваша сильная сторона — умение давать справедливую моральную оценку поступкам человека. Вы нетерпимы к проявлениям зла и несправедливости в отношениях между людьми. Вы умеете ценить чувство долга и нравственные устои. Вы требовательны к себе и другим в вопросах совести и морали. Вы умеете войти в доверие к человеку, вникая в его проблемы, находя интересную для него тему разговора. Вы стараетесь понять человека, выслушать его, помочь советом. Вы редко ошибаетесь в оценке отношений к себе других людей.
Вы — человек собранный, волевой и решительный, при необходимости можете постоять за себя и своих близких. Вы — самоотверженный труженик, не жалеющий своих сил для поддержания чистоты и порядка в доме и на работе.
К поставленной цели вы продвигаетесь настойчиво и последовательно. Вы прямы и бескомпромиссны в отстаивании своих взглядов и критике недостатков. За принципиальность, твердость и серьезность вас уважают и ценят люди.
В жизни вам приходится сталкиваться с необходимостью избегать неопределенных, непонятных ситуаций. В таких ситуациях вам бывает трудно проявить выдержку и терпение. Вы не любите долго ждать решения важного для вас вопроса — для вас очень важно обеспечить благоприятный исход вашего дела в краткий срок.
Идите навстречу интересам людей, чтобы у них появилось желание помочь вам в реализации ваших планов, но не требуйте от них проявления тех черт, которые им не свойственны от природы. Более терпимо относитесь к достоинствам и недостаткам окружающих вас людей. Вам также трудно дается понимание скрытых причин явлений. Чтобы избежать поспешных выводов и решений, не пренебрегайте советами опытных, проницательных людей. Стремитесь к раскрепощению своего сознания, избавляйтесь от стереотипов мышления, поощряйте в себе творческую фантазию. Больше читайте разнообразной литературы по различным отраслям знаний. Это поможет вам развить в себе навыки целостного представления о мире. Не замыкайтесь в своих рамках, контактируйте с большим количеством людей. Это вселит в вас большую уверенность в ваших способностях.
Другой вашей проблемой является неумение создавать непринужденную атмосферу в общении с людьми. В работе, в коллективе вы предпочитаете индивидуальный труд. Присутствие большого количества людей утомляет вас. Не ставьте во главу угла общение только с нужными людьми, чтобы не вызывать ложного впечатления о себе как о расчетливом человеке. Будьте естественны в проявлении своих эмоций, преодолевайте свою внутреннюю скованность. Избегайте двух крайностей: излишней официальности, с одной стороны, и развязности и распущенности — с другой. Старайтесь не смотреть на собеседника в упор, так как это многих смущает.
Чаще улыбайтесь людям, показывайте свое расположение к ним. Помните, что улыбкой и добрым словом вы можете снять напряжение, установить нужную вам дистанцию в общении; тем самым вы расположите людей к ответной любезности.

Определение Интроверта

Интроверт — одна из сторон целой группы личностей. На первый взгляд – это человек-одиночка.

В основе личности лежит механизм направленности субъекта не на внешний объект, а на психологические субъективные факторы. Само слово “intro” – направление (вертность) во внутрь, на самого себя. Так сказать — это было бы не совсем верно, все же человек не может объективно видеть или в точности ощущать свою сущность. Он только может направлять свое внимание на внутренний процесс – мышление или вести наблюдение за своим состоянием (настроением).

В целом, энергия интроверта замкнута внутри личности. Интроверт больше сохраняет и накапливает в себя информации и энергии, чем тратит. В этом поведение интроверта пассивно, он быстро устает от людей.

Попытка проявить активную, всестороннюю деятельность, как экстраверт, интроверт рискует перегореть и временно разрушить врожденные личностные структуры. По темпераменту встречают чаще тихие, преобладает нейтральное или немного печальное настроение.

Главным признаком интроверсии является внешняя замкнутость, отгороженность от мира. Личность имеет скрытый характер. Поскольку интроверт генерирует психическую энергию сам, ему необходимо временные периоды отшельничества, хотя для окружающих это кажется проблемой.

Одиночество – это нормальное, комфортное состояние интроверта. Не стоит посягать на его внутреннюю свободу. И нарушать его правила.

Пассивная позиция интроверта (экономия энергии) проявляется в умении быть хорошим слушателем. Интроверт чаще отказывается пойти на шумную вечеринку или в то место, где много народа. Если всё-таки удалось уговорить человека пойти, нужно ожидать, что интроверт уйдет домой ещё до конца вечеринки.

Интроверт на первый взгляд кажется эмоционально холодным, отгороженным, его ничего не трогает. Но это не так. Все эмоции и переживания спрятаны внутри и имеют глубокий смысл, не всегда выражаемый словами. Интроверт обладает большей силой сознания сдерживать себя. Выражать эмоции умеренно, когда необходимо.

Интроверты предпочитают такие занятия, как чтение книг, игра в шахматы, писательская деятельность. В отношениях интроверту присуща двойственная природа, он может быть одновременно и наивен, и одновременно насторожен. Это объясняется тем, что идеи и мысли интровертов редко связанны с реальными и бытовыми темами, носят отрешенный и чудаковатый характер.

Добиться понимание своей идеи интроверту очень сложно. Однако, при совпадении мыслей с мыслями собеседника интроверт испытывает, как и всякий человек, энергетический импульс, подъем настроения и особое доверие к собеседнику. И готов допустить в свой «тайный мир».

Значение поступков и слов типичного интроверта не всегда совпадает с общепринятым значением в действительности. Самовыражение и речь носят фрагментарный, символичный характер. В психологических характеристиках интроверта нет качеств лидера на первом плане.

На публике интроверт сильно переживает, бывает трудно с людьми. У артистов интровертов не редко случались неадекватные поступки, как побег со сцены.

Общение с противоположным полом иногда сопровождается неуверенностью, робостью. В некоторых случаях надуманностью. Противоречивые мысли интроверта объясняются тем, что в поле сознании имеет место и иррациональная мысль, которая затрагивает личностный мотив и рациональная – объективные обстоятельства.

Типы интровертов

Социальная психология делить людей на несколько типов личности. Ещё знаменитый психоаналитик Юнг работал над описанием различных архетипов. Хотя и выделяют социотипов (или архетипов) – 16, на самом деле человеческая личность имеет общую структуру.

Главным отличием является специфическая направленность жизненной энергии. К сожалению, мы не можем преуспеть во всех сферах жизни, и эта самая энергия и психические ресурсы перетягиваются туда, где мы больше всего знаем и умеем. Психотип формируется с детства и является основой личности.

Интроверт интуит

Если в основе интроверсии лежит интуиция, то мы получаем тип личности увлеченного собственным воображением, мечтой. Мыслительный процесс сопровождается возникновением различных идей, не всегда осуществимых. Идеальным представлениями о любви, свободе, устройстве общества. Психологически, такой тип обладает некоторой разнообразной сменой состояний. Проявлениям чрезмерного любопытства, не смотря на внешнее равнодушие. Обладают сильным самоанализом. Негативными чертами могут быть мнительность, подозрительность.

Сенсорик интроверт

Если в основе интроверсии лежит чувственный тип, то характер получается более-менее стабильный. Несколько консервативный, внимательный. Личность хорошо ориентируется в своих физических ощущениях. Нередко, примеряет физическое состояние других на себя. Для такого типа личности важен порядок и математическая точность. Негативные черты чрезмерная педантичность.

Логик интроверт

Логик-интроверт — данный тип человека обладает упорядоченным мышлением над эмоциональной сферой. Человек больше разбирается в «неживых» отношениях — причинно-следственных связях. Они могут с легкостью построить и описать систему какого-нибудь явления в природе. Поскольку имеется и направленность и на собственные мысли, то могут быть теории о самопознании, самоанализе. Не умение понять этику отношений, логик склонен упрощать их – например, просто уйти с места встречи или не брать трубку телефона если он не в духе.

Этик интроверт

Этик-интроверт, преобладает эмоциональная сфера над логикой. Даже если интроверт – этик не выплёскивает всех эмоций, он очень остро может переживать как чужие проблемы, так и свои. Старается осознать свои внутренние конфликты. Этот тип личности обладает хорошими качествами и талантом психолога. Этик интроверт при несвоевременном телефонном звонке, испытывает дискомфорт и даже если ответит, то вежливо попросит перезвонить, извиниться.

Интроверт рационал

Рационал — интроверт – данный тип, даже если это этик, склонен подводить свои эмоции и желания под разумные объяснения (рациональный смысл). В некоторых случаях личность старается выбрать для себя выгодное положение или результат. Последовательность действий также закреплено за этим признаком – сначала то, что необходимо сделать, а потом уже, то что себе в удовольствие. («сначала основное блюдо, потом десерт»). Приверженцы своей идеи или плану до конца.

Интроверт иррационал

Иррационал – интроверт, склонен разумное действие отставлять на второй план. Иррациональная личность прислушивается больше к иррациональному чувству (интуиции, эмоциям), следует зову своего сердца или даже чувству любопытства. Склонен сначала удовлетворят желаемые действия. В отличии от рационала, работоспособность очень сильно зависит от снижения –подъема физической энергии, настроения. Иррационалы легко отказываются от прежних установок, кумиров (если они разочаровали).

Отличие интроверта от экстраверта

Экстраверт более общительный, все время стремиться увеличить свои контакты, отношения с разными людьми. Легче замечает все, что происходит вокруг – события, людей.

Интроверт старается все время ограничить свои контакты. Даже общение с близкими людьми, друзьями происходит в промежутке между длительными перерывами одиночества. Контакты не долгие, даже если эта дружба на всю жизнь. При ощутимых материальных препятствиях интроверт может прервать отношения навсегда, так как он не сможет постоянно демонстрировать повышенную активность и подтягивание цели.

У экстраверта общение вызывает состояние бодрости, перевозбуждения. Интроверт при интенсивных контактах с людьми чувствует себя опустошенным.

Экстраверт больше двигается, участвует в разных мероприятиях, старается везде успеть. Интроверт старается сузить круг своих интересов, однако, если человека интересует спорт, то занятия на лыжах обходится без публики.

Преимуществом интроверта психологи считают сдержанность, обдумывание поступков. Плюс – не склонность к «распылению» энергии на окружение. Экстраверт нередко на пике активности растворяется во внешнем мире и не видит в нем себя.

Заблуждения об интровертах

1. Интроверты не любят разговаривать. Это не так, должен вам сказать, что, если разговор не интересный, интроверт сочтет бессмысленным тратить на него эмоциональные и речевые усилия.

2. Интроверты стесняются на людях. Человек может быть застенчивым или смелым, но, если нету причины для общения, они предпочтут молчаливое состояние – почитать книжку.

3. Интроверты не вежливы. Когда интроверт ведет наблюдения за своими субъективными ощущениями (которые безусловно тянут на себя его внимание), он упускает из виду внешние формальности. Но если вы достаточно произвели на него впечатление, он вас заметит и поздоровается позже.

4. Интроверты не любят людей. Даже если интроверт вам рассказал о том, что хотел бы жить на необитаемом острове вдали от всех. Он все же нуждается в маленькой компании. Наблюдая двух интровертов, можно сказать, что у них совсем отпадает потребность комментировать детали ситуации (громко все обсуждать), достаточно одного лишь присутствия в комнате хорошо знакомого им человека.

5. Интроверты странные. Нам кажется странным все, что хоть как-то отличается от нас самих. Интроверт также живет в социально-принятых нормах, но предпочитают индивидуальный стиль.

6. Интроверт при желании может превратиться в экстраверта. Интроверт может продемонстрировать поведение экстраверта, однако – это будет всего лишь обложка или вынужденная мера. Склад личности практически не меняется.

Насилие над собой – преодолеть какие-то рамки общения ведет к депрессивным состояниям. Даже если человек думает о том, что преодолел видимый рубеж, он может оставаться далеко на пограничном уровне. Защитный механизм придумал ему удобное объяснение смены личности.

Хранители

Активно борется с любыми отклонениями от нравственных и моральных норм, чем и снискал себе славу «воинствующего моралиста».

Считает если человек не сделал тебе ничего плохого, ты не имеешь права к нему плохо относиться, но если наоборот, то твоя обязанность — предостеречь других. Может сложиться мнение о «хранителе», как о сплетнике, «обожающем перемывать косточки другим». Хотя на самом деле они терпеть не могут сплетничать, но предостережение — это их святое право и обязанность, и они всегда готовы и умеют его отстоять.

«хранитель» часто производит впечатление человека замкнутого и некоммуникабельного. Действительно, он лучше себя чувствует в привычном и проверенном окружении. И только подчиняясь обстоятельствам, буквально заставляет себя расширить круг своих знакомств.

«хранитель» всегда знает, как к нему относятся, всегда чувствует отношение к себе. Всегда чувствует ложь, фальшь и лицемерие и по отношению к себе и по отношению к другим.

В отношениях очень последователен, принципиален. Максималист. Любви, дружбе отдается полностью. Долго помнит зло и старается порвать все отношения с тем, кто хоть когда-то причинил ему неприятности. Живет по принципу «ты мне, я тебе».

Представители этого типа считают своим долгом выявлять все то зло, которое обнаруживается в окружающем их пространстве. Разоблачать общественные пороки, бороться с преступностью, нарушением общественной морали; бороться за всеобщее благоденствие, за чистоту нравственных норм, за восстановление справедливости, за экологию окружающей среды — первейшее его занятие.

«хранитель» ненавидит организованное зло и всегда стремится противопоставить ему сплоченное добро, поэтому ненавидит мафию в любом ее проявлении. Сам тип человека-мафиози, который стремится всеми правдами-неправдами пробиться к власти и пользоваться ее благами для того, чтобы подчинять своей воле других, вызывает у «хранителя»а глубочайшую антипатию и раздражение, которое он даже в рамках приличия не в силах сдержать.

Обязательный. Если в силу объективных причин не может выполнить взятое на себя обязательство, очень страдает. По этой же причине не любит брать в долг или покупать в кредит — волнуется, что не сможет вовремя вернуть.

В доме старается поддерживать чистоту и порядок (считает недопустимым запускать домашние дела — рассматривает это как необязательность по отношению к другим членам семьи). Даже если берет какую-то работу на дом, старается сначала сделать все домашние дела, чтобы потом спокойно сесть за работу.

Его очень раздражают, например, такие мелочи, как крошки на столе или пятна на полу, разбросанная одежда, «завалы» на письменном столе. Он отложит свои самые неотложные дела для устранения этих «раздражителей», и при случае может строго выговорить домашним за безответственное отношение к порядку в доме.

Любое изучаемый предмет или науку старается понять по сути, разложить «по полочкам», найти в нем какую-то закономерность. Если же предмет преподается хаотично, сумбурно, непоследовательно, то такое обучение он не воспринимает, попадает в число отстающих, очень из-за этого переживает, впадает в панику и уныние.

«Хранитель» редко бывает доволен результатами своей работы. Сколько бы ни сделал, считает, что все это ничтожно мало.

Для него свойственно «обрастать специальностями»: если не представляется возможности реализовать себя в одной профессии, осваивает другую, но навыки предыдущей специальности старается поддерживать на профессиональном уровне — мало ли пригодится.

Не любит, когда ему завидуют. Сам старается не возбуждать в людях зависть (возбуждать в людях низменные чувства считает неэтичным), поэтому обычно довольно скромно рассказывает о своих достижениях. По этой же причине он часто испытывает затруднения в поисках работы, Выгодно продать свою работу — для него трудно.

«Хранителю» трудно просчитать свои возможности. Он может спасовать перед легкой задачей, но при этом замахнутся на сверхсложную, сделает работу высочайшего класса, но не решится донести ее до зрителя.

Несмотря на свою этическую проницательность «хранитель» нередко ошибается в выборе друзей, советчиков или партнеров. Часто дает шанс именно тому, кто злоупотребляет его доверием, его дружбой, его чувствами. Его легко облапошить: «подписать» на изначально обреченный проект, на авантюрный эксперимент, подрядить на сопряженную с риском, невыгодную работу. Его с легкостью можно «подставить», он чаще других становится жертвой афер и спекуляций.

Много проблем доставляет ему неспособность вовремя предвидеть и правильно оценить возможную опасность, а также неумение правильно рассчитать свои силы, что неизбежно приводит к перегрузкам, нервным срывам, провалам на экзаменах и выступлениях, вследствие чего, он чувствует себя законченным неудачником.

«Хранитель» не особенно любит ходить по врачам: если и есть какая-то опасность для здоровья, предпочитают о ней не знать.

Постоянная сдержанность и самоограничения — все это в конечном счете выливается в ощущение неполноты жизни, сожаление, что самое интересное проходит мимо. Из этого состояния «хранитель» может выйти только с помощью своего дуала- члена касты «Предпринимателей». С его помощью «хранитель» перестает ощущать свою никчемность и ненужность в этом мире.

В силу чрезмерной деликатности (и слабой интуиции) «хранителю»у бывает трудно самостоятельно заниматься бизнесом — трудно назначать и «держать» свою цену; трудны отношения, когда выгода одной стороны оборачивается убытком для другой. Таких отношений он старается избегать.
Ему так же трудно просить прибавку к жалованью: он считает, что работодатель должен сам оценить его труд и достойно вознаградить его,
В деловых вопросах «хранитель» не силен, и всю жизнь пользуется самым примитивным набором стереотипных решений: не получается заработать надо экономить, не получается сделать самому надо нанять специалиста, нет денег оплатить его услуги — надо терпеть неудобства и копить деньги.

Лучший способ активизировать «хранителя»а назначить ему четкие «временные рамки». Ему всегда важно знать, на какое количество времени он может рассчитывать, стараясь при этом учитывать и непредвиденный расход времени. «Хранитель» терпеть не может непродуктивного расхода времени — он не любит ждать и ему неприятно заставлять ждать других: поэтому старается быть пунктуальным, хотя пунктуальность дается ценой перерасхода времени -ему трудно рассчитать количество времени, требуемое на дорогу, с учетом разных транспортных неожиданностей.

Сами по себе интриги, сплетни, разборки в коллективе «хранителя» не интересуют — только в том случае, если это имеет к нему непосредственное отношение. Ему все равно, кто с кем перемигивается (а это ему всегда видно). Главное как это относится непосредственно к нему или к его партнеру.

Очень отзывчив на чужую боль и страдание, но утешать не любит — боится, что сочувствие может лишний раз напомнить человеку о его боли, и тем самым заставит его лишний раз ее пережить Всегда старается помочь делом. Считает, что сочувствие, не подкрепленное конкретным делом, неубедительно и может быть воспринято как фальшь. Считает добрые поступки этической нормой, а дурные — отклонением от нормы. Поэтому зло помнит долго, а добро считает в порядке вещей — из-за чего некоторым кажется неблагодарным.

Не «покупается» на дешевые комплименты и откровенную лесть. Сам никогда не льстит, комплименты говорит очень редко, и только искренне восхищаясь чем-либо. В его понимании, говорить комплименты -то же, что и льстить Поэтому он всегда опасается, что его искреннее восхищение будет воспринято как фальшь. Мысленно он всегда отмечает чьи-то достоинства, но не всегда решается высказаться на этот счет вслух.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *